Médiateur

Médiation

Origine peu connue. Voici des propositions (en toutes hypothèses) :

On peut situer l'utilisation d'une consonnance "media" avec l'empire Mède du VII et IV° siècle avant notre ère. La Médie se situait relativement au milieu de l'actuel Iran (http://fr.wikipedia.org/wiki/Mèdes).

Méditerranée : elle doit son nom au fait qu'elle est littéralement une « mer au milieu des terres », en latin mare medi terra (selon Isidore de Séville eu VIIe siècle - lequel est toujours très contesté pour ses étymologies par associations phonétiques).

Médiéval : moyen-âge.

Médiocre : entre le grand et le petit, le bon et le mauvais, le sublime et le bas. Ajouter "bien" à médiocre et c'est encore plus inférieur...

Les chrétiens font de Jésus le médiateur entre leur dieu et les humains.

Le mot "médiation" est présent dans le dictionnaire de l'académie française de 1694 : Mediation. s. f. Entremise." Le résultat d'une médiation est un "accommodement".

L'édition de 1932 semble faire référence à une stratégie menaçante : Médiation armée : s'est dit de l'Acte de médiation dans lequel la puissance qui s'entremet entre les belligérants menace de faire la guerre à celle des deux parties qui n'acceptera pas ses propositions.

On identifie une origine latine avec une apparition du terme au XIII° siècle, avec "mediator", "mediare" (être au milieu), medianus : du milieu. Nous y trouvons les déclinaisons : médius, mediator, -mediaire...

médial(e) adj. ou substantif : guère utilisé qu'en grammaire 'consonne médiale' ou 'une médiale'.

Généralement associé à une notion d'interposition, d'entremise, "d'être au milieu".

Proposition de définition

La médiation est une discipline. Elle consiste dans un processus lequel, pour aboutir, doit comporter des règles de fonctionnement et de qualité de communication dont le médiateur est choisi comme garant.

La médiation outille la qualité des relations humaines, la communication et les échanges. Appliquée aux situations conflictuelles, la médiation part de la légitimité des positions de chacune des parties. Elle leur permet de rechercher ensemble, aider par le médiateur, la meilleure manière de poursuivre ou de rompre leur relation.

Dans les relations contractuelles ou des conflits juridiciarisables, elle vise le maintien du libre accord. Elle dynamise la réflexion et évite de s'en remettre à des tiers pour son expression et la prise de décision quant à son différend.

La médiation intéresse les personnes en recherche de responsabilité dans les heurts de la vie. professionnelle, économique, familiale, sociale et politique.

Un médiateur ne s'improvise pas. Il doit être formé pour accompagner la réflexion de chacune des parties.

La médiation nécessite :
- l'adhésion des parties d'un différend
- leur capacité de s'engager et de décider

Il est possible d'identifier des étapes dans ce processus :
- accueil
- contextualisation
- identification des positionnements, revendications, demandes, attentes, besoins, désirs...
- solutionnement - identification des solutions énoncées et recherche d'autres hypothèses. Négociation éventuelle sur les intérêts et enjeux.
- solution - laquelle peut être, selon les situations, écrite ou non, à caractère définitif, intermédiaire, temporaire - avec anticipation des conséquences humaines et des conséquences environnementales.